BAKANLIK NEREDE?

Antalya Ticaret ve Sanayi Odası’nın düzenlemiş olduğu, İş Sağlığı ve Güvenliği Sektöründe Sorunlar ve Çözümler Çalıştayı’na katıldım.

Sektörle ilgili olan birçok kurum ve kuruluş (İş Sağlığı Genel Müdürlüğü, İşkur, SGK, ilgili federasyon, OSGB sahipleri, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, diğer sağlık personelleri ile bazı işverenler) toplantıdaydı.

BİR DOKUN, BİN AH DİNLE!

Herkes dertliydi. Hoşuma giden bir söz vardır.

MESELELERİ, MESELE ETMEZSENİZ, MESELELER MESELE OLMAZLAR.

Dertli olan söyler.

Değerli okurlar,

Bugün size bu toplantı ile ilgili sadece sağlıkla ilgili benim konuşmamın bir bölümünü sunmak istiyorum.

Genel işe girişte sağlık raporlarının nereden alınacağı bellidir. Ancak İSG-Katip’e kayıtlı olmayan yerlere veya şahıslara sağlık raporu verilemez. Ama maalesef, OSGB’lerin bazıları belirli bir bedelle bu raporu veriyorlar. Işıklı neon yazılarla da ilan ediyorlar.

Bir denetim yok mu? Neden?

“İşyeri hekimleri tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta çalışabilir, 50 kişiden aşağı işçi çalıştıran az tehlikeli yerlerde ve Kamu Kurumlarında işyeri hekimine gerek yok” denilecek. İş kazaları ve meslek hastalıkları sınıf tanımaz. Her işyeri risk altındadır. Hiç ummadığınız yerlerde, çok ağır iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana gelebilir. Tehlike ve risk her iş kolunda vardır.

Yine sonradan yapılan bir değişiklikle, sadece 10 kişinin üzerinde çalışanı olan, çok tehlikeli işyerlerinde İşyeri Hemşiresi çalıştırılması mecburiyeti ile iş sağlığı hizmetlerine bir kısıtlama getirilmiştir.

Böyle değişikliklerin yapılması, bizde, sesi çok çıkan işverenlerin sesinin kısılması için bu değişikliğin yapıldığı intibaını oluşturdu.

Nitekim, Türkiye Odalar Borsalar Birliği’nin (TOBB) 74. Genel Kurulu’ nda konuşan TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu “ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI, KOBİ’LERİMİZE BÜYÜK YÜKLER GETİRİYORDU, BUNLARI KALDIRTTIK.” demiştir. Bu şık olmadı.

Bunlar son derece hatalı uygulamalardır ve kaldırılmalıdır.

OSGB’lerde yasa gereği, EKG cihazı bulunmaktadır. Daha bir defa bile biz bu cihazı kullanmadık. Acaba kaç OSGB bunu kullandı? Belki sanayi bölgelerindekiler kullanmış, ya da kullanıyor olabilir. OSGB’ler İSG-Kâtibe kayıtlı olmayan işyerinin işçisine hizmet edemez.

OSGB hasta muayene yeri değildir. Hiçbir çalışan işyerinden OSGB’ye gelip muayene olmaz.

Ecza dolabında tedavi amaçlı ilaç bulunmasının izahı nedir? Kim bunu kullanacaktır? Burası bir sağlık kurumu değildir. Sağlık Bakanlığı’na bağlı da değildir. Burası teşhis ve tedavi amaçlı hizmet değil, koruyucu hekimlik hizmeti verir.

Kaç tane iş yerinde İSG uzmanı ve iş yeri hekimi odası vardır?

OSGB, İSGB, gezici araçlarla ilgili Sağlık Bakanlığı’ndan aldığı belgeyi İSG-Katip’e kaydettirerek gezici sağlık tarama hizmeti verebilecektir. Sağlık Müdürlüğü ve İş Sağlığı Genel Müdürlüğü denetim yapıyor mu?

Araçların kalibrasyonu tam mı?

OSGB’ler yeniden düzenlenmelidir.

İŞYERİ HEKİMLERİ NE İŞ YAPAR?

İşyeri hekimlerinin çoğunluğunun çalışmaları, sağlık raporu düzenlemek ve reçete yazmaktan ibarettir. İşyeri hekimleri de sahaya çıkmalı, iş güvenliği uzmanları ile koordineli bir şekilde iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına katkı yapmalıdırlar.

Riski bilmeden sağlık raporu vermek doğru değildir. Hekimin görevi koruyucu hekimliktir. Sahaya da çıkmalıdır.

Turizm hekimleri, işyeri hekimleri gibi değerlendirilmektedir. Maalesef işyeri hekimi olarak çok az çalışma yapılmaktadır.

Emekli doktorların işyeri hekimliği ve emekli hemşirelerin diğer sağlık personeli belgesini kiralaması da sektöre darbe vurmaktadır.

Hizmet yapmadan, sadece belge karşılığı para almak çok çirkindir.

Bunun sebeplerinden birisi de yasak savma düşüncesindeki ucuz hizmet anlayışıdır. Lüzumsuz eleman istihdamı da engellenmelidir.

Kamu kurumlarında “1 Temmuz 2020’dan itibaren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uygulanabilecek” diye bir algı var. Yanlıştır. Tüm kamu ve özel sektör işyerlerinde bu iş güvenliği tedbirlerini alma mecburiyeti vardır. Kamu sektöründe 4857 sayılı Kanuna bağlı olarak çalışanlar için herhangi bir erteleme yapılmamıştır.

Sadece İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı çalıştırma yükümlülüğü memurlar için o zaman başlayacaktır. Ama bir kaza halinde yetkili kişi yeterli tedbiri almadığı için yargılanacaktır.

Ülkemizde henüz doğru dürüst meslek hastalığı teşhisi dahi yapılamamaktadır. Binlerce çalışanımız, yaptığı işten kaynaklanan meslek hastalığına yakalandığı halde, bunun farkında değildir. Normal hastalığa yakalandığını zannetmekte, belki de bu hastalıktan ölüp gitmektedir. Meslek hastalığı tanımlaması yapılmasıyla kavuşacağı tedavi imkânlarından ve sosyal haklardan mahrum kalmaktadır.

HASTANELERİN BİRÇOK UZMANDAN OLUŞAN SAĞLIK KURULLARININ DÜZENLEDİĞİ MESLEK HASTALIĞI RAPORLARI, SGK SAĞLIK KURULU KABUL ETMEDİĞİ TAKDİRDE GEÇERSİZ HALE GELMEKTEDİR.

Meslek hastalıklarının teşhisi için gerekli sistem oluşturulmalıdır.

NETİCE; MEVZUATLAR YENİLENMELİDİR. SAHA UYGULAMASI OLANLARDAN DESTEK ALINMALIDIR. SEKTÖR TEMSİLCİLERİNİN GÖRÜŞLERİNE İTİBAR EDİLMELİDİR.

Kalın sağlıcakla…