Toplantıya Türk Büro-Sen Genel Başkanı Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcıları Özkan Ulupınar, Sami Çam, Nebi Yay, Genel Merkez Kadın Komisyonu Başkanı Makbule Çalışkan, Hatay Şube Başkanı Neslihan Taşyürek, Bursa 2 Nolu Şube Başkanı Dilşad Peker ve Şube Kadın Komisyonu başkan ve üyeleri katıldı. Kadın Komisyonu Başkanı Makbule Çalışkan, Türk Büro-Sen olarak kadınların toplumda hak ettiği yeri bulması, çalışma hayatında yaşadığı tüm sorunları aşabilmesi için ellerinden ne geliyorsa yapacaklarını anlattı. Genel Başkan Türkeş Güney, kadınların önemine değinerek, “Bizim nezdimizde; kadın annedir, kadın vatandır, kadın ülkedir, kadın gelecektir, kadın gelecek nesillerin teminatıdır. Kamuda görev yapan tüm kadın çalışanların meseleleri ile ilgili yoğun bir mücadele yürütüyoruz. Çalışma hayatı annelere göre dizayn edilmelidir. Kreş ne yazık ki hala en önemli sorun olarak duruyor. Sözleşmeli çalışma, kadroya geçişlerdeki süre aileleri parçalıyor. Aşırı iş yükü, mobbing gibi istenmeyen durumlar aile ve sosyal hayatlarını olumsuz etkiliyor. Biz Türk Büro-Sen olarak, kadınlarımızın her zaman yanında ve destekçisi olacağız” dedi.
'EN BÜYÜK İHANET'
Güney, toplu sözleşme sürecine de değinerek, “7. dönem toplu sözleşme ve hakem süreci göstermiştir ki, yetkili ancak beceriksiz etkisiz sendikanın; bundan önceki 6 toplu sözleşmede olduğu gibi memurun hakkını hukukunu aramak gibi bir amacının olmadığı, böyle bir niyetinin de olmadığı görülmüştür. Daha, oturduğu masanın yetkisini bilmeyen, kendi yetkisini, hakkını bilmeyenlerin memurun hakkını hukukunu bilmesi araması mümkün değildir. Elbette bunları söylerken; elimizde bu konuda bilgi ve belgeler var, işkembeden konuşmuyoruz. Hakem heyetine yetkili sendika tarafından gönderilen belgelerden; toplu sözleşmenin konusu değil diye ayrılan 40 maddenin 1. maddesi, toplu sözleşme masasının konusu olan 'doğum yardımı ödeneği' yetkili sendika tarafından, masanın konusu değil diye ayrılan 40 maddenin 1'incisini oluşturmaktadır. Yine birince dereceye 3600 ek gösterge konusu; mutabakata varılan maddeler arasında yer almakta, ancak 3600 konusunda yaşanılan gelişmeleri göz ardı eden 2021 yılındaki mutabakat maddesi olup, bu maddeyi bu haliyle düzenlemek imza altına almak, memura yapılmış en büyük ihanettir” diye konuştu.
BEKLENTİLERİ AÇIKLADI
Beklentilerini açıklayan Güney, “Toplu sözleşme ve hakem heyeti süreci de göstermiştir ki, hem yetkili sendikanın memuru temsil edecek gücü kalmamıştır, hem de mevcut kamu personel rejimi günümüz şartlarına göre yeniden düzenlenmelidir. Memur maaşları tek kalem ödenmelidir. Refah payı verilmelidir. 8 bin 77 TL İlave Ek Ödeme emeklilerimize yansıtılmalıdır. Tüm ek ödemeler emekliliğe sayılmalıdır. Enflasyon farkı oluştuğu ay ödenmelidir. Gelir vergisi yüzde 15’e sabitlenmelidir. Tüm memurlarımıza bayram ikramiyesi verilmelidir. 2008 öncesi ve sonrası emeklilerimizin hakları düzenlenmelidir. 1. dereceye gelen tüm memurlarımıza 3600 ek gösterge verilmelidir. Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının tamamı GİH kadrosuna geçirilmelidir. 666 sayılı KHK ile kaldırılan haklar yeniden verilmelidir (ikramiye vs.) Büyükşehirler ve sahil bandında yaşayan memurlarımız başta olmak üzere tüm memurlarımıza kira yardımı yapılmalıdır. Tüm sosyal yardımlar günümüz ekonomik şartlarına göre belirlenmelidir. Uzun mesai saatleri düzenlenmelidir, Avrupa’da mesai saatleri kısaltılmıştır. Memurlarımız servis hizmetinden faydalandırılmalıdır. Biz Türk Büro-Sen olarak, çalışma hayatında çalışma barışının korunmasını, devletimizin devamlılığının sağlanmasını istiyoruz. Düşük ücretler ve maalesef uzun mesai saatleri sebebi ile devlet memurluğu cazibesini kaybetmeye aşlamıştır” dedi. Toplantının 2. bölümünde ise Genel Başkan Türkeş Güney, '1 Temsilci, 1 Sendikadır' sunumunu gerçekleştirdi. (www.akdenizmanset.com.tr)
---