İki arkadaş karşılaşmışlar.
- Nasılsınız?
- Hamd olsun iyiyim. İç güveysinden halliceyim.
- Evli misin?
- Evliyim. Çok mutlu bir hayatım var. Tam anlaşabileceğim bir eşim var.
- Zenginlik hanene iki sıfır koy.
- Çoluk çocuk ne âlemdedir?
- Bir oğlum, bir kızım var. Dünyalar iyisi.
- Zenginlik hanene iki sıfır daha koy.
- Eviniz var mı?
- Sütçüler’ de bir gece kondumuz var. Önünde de küçük bir bahçesi var.
- Zenginlik hanene iki tane daha sıfır ekle.
- Arabanız var mı?
- Bir hacı muratımız var. Ayağımızı yerden kesiyor. Hamd olsun.
- Zenginlik hanene iki tane daha sıfır ekle.
- İşin nasıl?
- İşimde çok güzel Allah’ a (c.c.) çok şükür.
- Zenginlik hanene iki sıfır daha ekle.
- Peki, sağlığın nasıl, sağlığın?
- Sağlığın iyi ise önüne bir koy. Ama sağlığın iyi değilse on tane daha sıfırda koysan önemi yok.
Firmamızın işyeri hekimi Dr. Ali AKTUĞ Bey ile iş sağlığı ve ve iş güvenliği konusunda sohbet ediyorduk.
- “Hocam hep iş güvenliğinden yazıyorsunuz. Neden iş sağlığından da bahsetmiyorsunuz?”dedi.
- Bende daha önce meslek hastalıkları ve iş yeri hekimlerine ait yönetmelik uygulamaları hususunda yazdığımı ifade etmiştim.
Ama yazılacak o kadar çok şey var ki değerli okurlar. Ali Bey’ e teşekkür ederim.
İŞYERİ HEKİMLERİNİN GÖREVİ ASIL OLARAK KORUYUCU HEKİMLİKTİR. Ancak işyerlerinin iş sağlığına bakış açısı sadece reçete yazılması düzeyindedir. Maalesef işyeri hekimlerinin bir bölümü bu durumu kabullenmiş ya da gerçekte, işine de geldiği için de, sadece reçete yazmak olarak nitelendirdiği işyeri hekimliği görevini yürütmektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın isg-kâtip sistemine kayıt olmadan bu işi sürdürenler bu konumda çalışmaktalar. Ancak 31.12.2017 tarihinden itibaren işyeri hekimlerinin de e-reçete sistemine dâhil olması bu şekilde çalışan hekimlerin çalışmasını engelleyecektir.
İş Sağlığı bu mudur? İşyerindeki riskleri bilmeden, çalışana işe giriş raporu veren, işyerinde sağlık gözetimlerini yapmayan, işverenin sözünden çıkmayan bir sistem nasıl çalışanın sağlığını koruyabilir?
Gittiğimiz bazı işyerlerinde işe giriş muayenesinin bir salona çalışanların doldurulup formun ne şekilde doldurulacağını anlatarak yapıldığı söylendi. İşyeri hekimini hiç görmeyen çalışanlar bile var. Bazı OSGB’ ler ışıklı tabelalarında “işe giriş ve periyodik muayene yapılır, rapor verilir” yazıyor. Bazı OSGB’ ler sözleşmesinin olmadığı bir firmaya rapor düzenliyor.
Gezici sağlık aracını yetkilerinin dışında kullanıyor.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MEVZUATI YAYINLIYOR, ANCAK DENETİMİNİ YAPMIYOR. ŞİKÂYET EDİLMEDİKLERİ SÜRECE BU KARA DÜZEN DEVAM EDİYOR.
Bir de yönetmelikleri takip etmeyenler var. Portör muayenesi gündemden kalkmamış zannedenler var. Hala “Ağır ve Tehlikeli İşler” raporu verenler bulunmaktadır. Periyodik muayeneleri bile eski yönetmeliğin formlarıyla yapıyorlar. Üstelik bunu OSGB’ ler bile veriyor. Sağına soluna reklamlarını koyuyorlar.
Turizm sektöründe ise durum daha da kötü. Otelin turizm hekimliğini yapan hekim aynı zamanda işyeri hekimi. Ama işyeri hekimliği umurunda mı? Gelecek müşteriyi ve alacağı parayı bekliyor. İşyeri hekimlerinin birinci öncelikleri, gerek müşterilerin, gerekse çalışanların hasta olanlarını anlaşmalı olduğu hastaneye sevki olmuştur.
İşyeri hekimliği işlevselliğini yitirmiş durumda. Sadece sözleşmesi olan, para alıp işyerinin adresini bile bilmeyenler var.
Hekimler hastayı göz ardı etmeye, önceliği lüzumlu veya lüzumsuz tetkiklere vermeye başladı. Bu işyeri hekimleri için de aynı durumdadır. Bu işyeri hekimlerinin suçu olduğu kadar işverenlerin de suçudur. Neden?
İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği uygun bir yer sağlamayı zorunlu kılıyor.
ANCAK KAÇ İŞYERİ HEKİMİNİN MUAYENELERİNİ YAPACAĞI BİR ODASI VAR? Bu durumda fiziki olarak bakarak yada sadece tetkiklere bakarak rapor hazırlanıyor.
Doğru mu?
BAZI İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ KURULUNA BİLE İŞYERİ HEKİMLERİ KATILMAMAKTADIRLAR.
İŞ YERİ TESPİT VE ÖNERİ DEFTERİNE HİÇ BİR ŞEY YAZMAMAKTADIRLAR.
Genel işe giriş sağlık muayenesi prototip olmuş. Yüksekte veya kimyasallarla çalışmada da aynı usul izlenmektedir.
Yapılan işe göre, tahlil, röntgen, muayene ve ortam ölçümleri yapılmaksızın işe giriş raporları verilmektedir.
Hatta bazı yerler “Bankaya … TL havale yapın, raporlarınızı gelip alın” diyorlar.
Değerli okurlar,
Görevini layık-ı vechile yapan işyeri hekimlerini sektörde güven ve ciddiyeti arttırdıkları için tebrik ediyor, teşekkür ediyorum.
Gerek İSG Genel Müdürlüğü, gerek İş Teftiş ve gerekse SGK işini düzgün yapanları teftiş ediyor. Bu tür usulsüzlük yapan yerlere maalesef kör ve sağır muamelesi yapıyorlar.
“Kör tuttuğunu sobeler” atasözü tam bu duruma uymaktadır.
Kalın Sağlıcakla…
