Kadınlara mobbing çok yaygın ve önlenemiyor

 

Uzkut, ataerkil sebeplerden dolayı erkeklerin, kadın amir yerine erkek amirin daha iyi olabileceğini düşünerek amirliği hak eden kadın çalışma arkadaşına mobbing uygulayarak onu yıldırmaya çalıştığını söyledi. Kadınların iş hayatının aynı zamanda sosyal hayatı haline geldiğini dile getiren Dr. Uzkut, “Kadın işten çıkınca evinin sorumlulukları için evine gitmek zorunda kalıyor. Kadınların tek sosyal hayatı işi olunca, mobbingden kurtulması erkeklere göre daha zor oluyor. Erkek işten çıkınca eve direkt gitmek yerine arkadaşlarıyla buluşuyor, sosyal ortamlara katılıyor. Bu nedenle erkekler mobbingten daha rahat kurtulabiliyor" dedi.

 

Çekememek en baş sorun

 

Dr. Mehmet Ozan Uzkut, kadınların hemcinslerine iş yerinde mobbing yapma oranının da yüzde 46 seviyesinde olduğunu söyledi. Dernek olarak bu konuda bir araştırma yaptıklarını belirten Uzkut, kendilerine başvuran 3 bin kadın üzerinde çalışma yaptıklarını söyledi. Kadınlar arasındaki mobbing nedenlerinin başında 'çekememe'nin geldiğini vurgulayan Dr. Mehmet Ozan Uzkut, sırasıyla 'görünüm', 'rekabet', 'zenginlik', 'farklı deneyimler', 'iletişim tarzı' ve 'farklı kültürlerden gelmek' olduğunu söyledi.

 

İlginç mobbing örnekleri

 

İlginç mobbing yöntemlerinden de örnekler veren Dr. Uzkut, "Bir devlet kurumunda 10 çalışan, şeflerine mobbing yapıyordu. Bu 10 kişi çalışıyor ve mesai bitimine 5 dakika kala evrağını götürüp müdürün önüne koyuyor. Onlar saat 17.00'de çıkarken müdür saat 20.00'de evine gidiyor. Müdür 5 dakika bir yere gidince sabit hattan kendisini arayanlara o çalışanlar 'Bugün müdür gelmedi' diyorlar. Çalışanlar bunu sürekli hale getirdiği için bu mobbingdir" dedi. DHA