Yurt-Eğitim Sen Genel Başkan Yardımcısı Tufan Gül, Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapanların bir üst kadroya atanmaları için görevde yükselme sınavının açılmasını beklediklerini duyurdu.
MEB çalışanlarının görevde yükselme sınavını beklediklerini hatırlatan YURT-Eğitim Sen Genel Başkan Yardımcısı Tufan Gül, “Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan personelin görevde yükselmesini sağlamak, hizmetli, memur, şeflerin mağduriyetlerinin giderilmesi ve çözüme ulaşması için sınıflar içerisinde yer değiştirmesini gerçekleştirmek ve mevcut boş kadroları doldurmak için eğitim çalışanlarının beklentisini sürmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından görevde yükselme sınavının açılması zorunluluk haline gelmiştir. Milli Eğitim Bakanlığının 2022 yılı çalışma takviminde görevde yükselme sınavına yer verilmesini bekliyoruz. Söz konusu sınavı bekleyen eğitim çalışanları adına sendikamız konuyu her fırsatta dile getirmektedir. Ayrıca sayman kadrosu için en son 2007 yılında saymanlık sınavı açılmış ve 14 yıldır boş saymanlık kadrolarına sınavsız bir şekilde atama yapılmaktadır. Sayman kadrosu için boş kadrolara sınav yolu ile atama yapılması için konunun takipçisi olacağımızın bilinmesini isteriz” diyerek konuşmasını tamamladı.
HABER MERKEZİ
MEB çalışanları sınav bekliyor
Yurt-Eğitim Sen Genel Başkan Yardımcısı Tufan Gül, Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapanların bir üst kadroya atanmaları için görevde yükselme sınavının açılmasını beklediklerini duyurdu.
Yayınlanma :
29.11.2021 19:23
Güncelleme :
29.11.2021 21:29
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: