HER İNSAN BİR ŞİRKET

Şirket yönetimi, ürün geliştirme, pazarlama teknikleri, bilgi yönetimi, zaman yönetimi ve planlama yönetimi gibi tanımlamalar eminim hepimize çok tanıdık geldi. Hepimizin bir şirketi mi var da tanıdık geldi ya da herkes kurumsal alanda yenilikler yapmış büyük ortaklı şirketlerde mi görev alıyor?
Tabi ki hayır.

Ancak her insan öncelikli yönetimin kendinde olduğunu hatırlıyor. En temel şirket, tek kişilik bireysel şirketlerdir aslında. Her alanda markalaşmanın temeli insanın kendisinde başlar ve kendini çözümleyen insan attığı her adımda kendi yönettiği şirketin meyvelerini toplar.
Bunu ülke yönetiminin en tepesindeki insandan tutun da, en alt kademede görev alan işçiye kadar değerlendirmek mümkündür. Başarı merdivenlerini tırmanan her birey, kendi bireysel gelişim sürecinde yukarıda saydığım tüm tanımlamaları önce tek kişilik şirket olan kendi bireyselliğinde bulması gerekir. 

Bireyin bedensel, ruhsal ve çevresel gelişimi kendi istek ve emekleri doğrultusunda, belirlenen hedeflere paralel, farklı bakış açıları geliştirerek kendinde konumlandırması, merdiven basamaklarını oluşturan şirket yönetim aşamalarının da üstesinden gelmesidir.
Bu şirketin varlığı ortaya net bir şekilde konulduktan sonra gelelim bizi biz yaparken değerlerimizi diğerlerinden ayıran markalaşma aşamasına…

Bu aşama şirketin tüm yönetim kollarının belli bir disiplin içinde özveriyle çalışması demektir. Burada şirket (birey)kendi öz kimliğini ve farkını etrafındaki diğer rakiplerine (diğer insanlara) hissettirdikten sonra rakip olmayanlarca da (potansiyel rakipler ya da sadece tercih yapması gereken kitle) onaylanıp kabul görmesi için markalaşma süreci dediğimiz şirketi ön plana çıkarma, parlatma dönemi başlayacaktır. 

Parlatma dönemi;  yeniliklerle güncellenen şirketimizin binasında yapacağımız yıkım, yeniden inşa,  yenileme ya da temel sağlamsa gündeme uygun giydirme, ( iç-dış)kadrolarında yapacağımız güncelleme, ürün geliştirme ve teknolojinin doğru kullanımıyla bulunduğu alanın dışına hizmet verme tekniklerini kapsamaktadır.

Bu teknikler arz olurken, renk, duruş ve kullanılan her malzeme kadar kelimeler, hatta bulunduğu çevredeki değer yargıları burada tamamlayıcı unsurlar olarak yer alacaktır.
 
İnsan kendini tamamlamakta ısrar ediyorsa tek kişilik şirketimiz yeni adımlar atmaya hazır demektir.
Peki, siz kendinizi yönetmeye hazır mısınız?